El trabajador en excedencia por cuidado de hijos tiene derecho a la reincorporación. La excedencia por cuidado de hijos garantiza a los trabajadores el derecho a reincorporarse a su puesto original durante el primer año, y a un puesto similar dentro del mismo grupo o categoría profesional durante los dos años siguientes. [...]
En conclusión, los trabajadores ya no serán responsables de facilitar a sus empresas los partes de baja, alta o confirmación, ya que serán enviados directamente a la empresa por el INSS. LOS PARTES MÉDICOS YA NO SE ENTREGAN A LA EMPRESA A partir de abril [...]
¿QUE OCURRE SI EL TRABAJADOR NO QUIERE FICHAR? Todas las empresas, independientemente de su tamaño, están obligadas a registrar las horas de trabajo de sus empleados, salvo en el caso de determinados trabajadores con una relación laboral especial. El incumplimiento de esta obligación puede acarrear graves consecuencias, incluidas multas de la Inspección [...]
Fin del desistimiento La segunda de las medidas que nos encontramos con esta nueva reforma del régimen de las empleadas del hogar no es otra que la eliminación de lo que se conocía como la figura del desistimiento del empleador. A través de este desistimiento el empleador podía prescindir de los servicios de [...]
El Tribunal Constitucional declara la nulidad de la plusvalía municipal aun cuando haya podido existir un incremento. Sin embargo, esa nulidad no tendrá efectos retroactivos El Tribunal Constitucional impide que los ayuntamientos recauden como lo venían haciendo hasta ahora a través del impuesto de plusvalía municipal. El Tribunal Superior de Justicia de [...]
Se considera no ajustado a derecho el despido colectivo por no haberse acreditado por la empresa que las causas en las que se basa sean distintas a las que justificaron los ERTE acordados anteriormente por la crisis provocada por el COVID-19. El TS señala que en casos en los que un despido colectivo sucede a [...]
Cuando un trabajado se encuentra de baja y no ha podido disfrutar las vacaciones durante el año que ha estado de baja puede disfrutarlas al año siguiente. ¿Pero que pasa si al siguiente año se acaba el contrato de trabajo ? En ese caso cuando recibamos el finiquito se tendrán que abonar no solo [...]
En caso de despido nulo se devengan vacaciones Como ya sabemos en caso de readmisión de un trabajador porque se haya declarado nulo un despido por sentencia judicial se produce automáticamente la reincorporación automática del trabajador en la empresa. ¿Pero que ocurre con las vacaciones que se hayan podido devengan desde la fecha del [...]
