El trabajador en excedencia por cuidado de hijos tiene derecho a la reincorporación.

La excedencia por cuidado de hijos garantiza a los trabajadores el derecho a reincorporarse a su puesto original durante el primer año, y a un puesto similar dentro del mismo grupo o categoría profesional durante los dos años siguientes. Sin embargo, ¿qué ocurre si no hay puestos disponibles?

Durante el primer, segundo y tercer año de excedencia por cuidado de hijos se garantiza la reserva del puesto de trabajo. En consecuencia, la empresa está legalmente obligada a readmitir al trabajador en cuestión. Es importante señalar que la empresa no puede supeditar la reincorporación a la disponibilidad de vacantes, ni siquiera durante el segundo y el tercer año de excedencia.

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