🏢 Excedencia voluntaria: si la empresa tarda en readmitirte, puede tener que pagarte los salarios

Pides una excedencia voluntaria, llega el día de volver y la empresa te dice que no tiene hueco para ti. ¿Cuánto puede costarle esa demora? Una sentencia reciente del Tribunal Supremo da una respuesta concreta.

Te contamos el caso y qué conviene saber si estás o has estado en excedencia. 👇

📌 La regla general

El artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores permite una excedencia voluntaria de entre cuatro meses y cinco años a quien tenga al menos un año de antigüedad. Durante ella no se cobra ni se cotiza, y no se reserva el puesto: al terminar, la persona trabajadora tiene derecho preferente a las vacantes que haya o se produzcan de igual o similar categoría.

🆕 El caso que ha resuelto el Supremo

Según informan los medios jurídicos, la sentencia del Supremo del 9 de septiembre de 2026 (STS 686/2026) trata de una empleada de Iberia con antigüedad desde 1998. Debía volver de su excedencia el 9 de junio de 2021 y se reincorporó el 1 de noviembre de 2022, casi diecisiete meses después. Reclamó únicamente los salarios que había dejado de cobrar en ese tiempo.

La empresa no discutía ya que la reincorporación fue tardía. Lo que pedía era entregar el importe neto, o practicar las liquidaciones para ingresar lo que correspondiera a Hacienda y a la Seguridad Social. El Supremo le da la razón en ese punto. Además, descarta indemnizar por separado la incertidumbre o la falta de cotización, porque no se habían reclamado ni acreditado de forma independiente.

⚠️ Qué conviene saber

• Pide el reingreso por escrito y guarda la prueba de la fecha en que lo solicitas: de ella depende el cómputo de los salarios.
• La cifra no es una tarifa: sale de los salarios perdidos en ese caso concreto. En otro, el importe será distinto.
• Otros daños se reclaman aparte: si crees que la demora te causó perjuicios adicionales, hay que pedirlos y acreditarlos específicamente.
• Las excedencias por cuidado de hijos o familiares ofrecen una protección mayor que la voluntaria ordinaria.

Si estás en excedencia, vas a pedir el reingreso o la empresa te ha dicho que no hay vacante, en Juristas Asociados podemos revisar tu situación y decirte qué puedes reclamar y en qué plazos.

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