🔍 Denunciaste a tu empresa ante la Inspección de Trabajo: el Supremo dice que puedes saber qué se hizo
Denuncias a tu empresa ante la Inspección de Trabajo, pasan los meses y recibes la noticia de que el asunto se archiva, sin más explicaciones. ¿Tienes derecho a saber qué comprobó la Inspección? Una sentencia del Tribunal Supremo, difundida estos días, responde que sí, con límites.
Te explicamos qué dice y cómo se puede pedir esa información. 👇
🔎 Lo esencial: el Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo, sentencia del 22 de septiembre de 2026) entiende que el deber de secreto de los inspectores no es un motivo general para negar al denunciante información sobre lo que se hizo con su denuncia. Puede pedirla por la Ley de Transparencia, incluso cuando la denuncia haya terminado archivada.
📌 El punto de partida
La Ley de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impone a los inspectores el deber de guardar secreto sobre los datos y antecedentes que conozcan, lo que también protege la identidad de quien denuncia frente a posibles represalias. Y establece que el denunciante no es parte interesada en la investigación, aunque puede recibir información sobre su tramitación y resultados cuando le afecten sus derechos.
🆕 Lo que decide el Supremo
Según la información publicada, un denunciante pidió, tras archivarse su denuncia, conocer las comprobaciones, visitas y requerimientos que se habían realizado. El Ministerio de Trabajo inadmitió la solicitud. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno dio la razón al denunciante, la Audiencia Nacional respaldó en parte al Ministerio y el Supremo ha estimado ahora el recurso del Consejo.
La idea central es que las normas de confidencialidad de la Inspección no desplazan por sí solas el derecho de acceso a la información pública que la Ley de Transparencia reconoce a cualquier persona.
⚠️ Qué conviene saber
- No es acceso a todo el expediente: se valora caso por caso y la Administración puede entregar la documentación de forma parcial.
- Se pide como solicitud de acceso a información pública: la Administración debe resolver en un mes, ampliable a otro, y si deniega o no responde cabe reclamar ante el Consejo de Transparencia en el plazo de un mes.
- Denunciar con datos concretos ayuda: cuanto mejor documentada esté la denuncia, más fácil es después entender qué se comprobó y por qué se archivó.
✅ Resumen rápido
• El denunciante no es parte interesada, pero puede pedir información sobre lo actuado
• El secreto de los inspectores no es un motivo general para denegarla
• La Administración puede limitar el acceso si lo justifica, o darlo de forma parcial
• Se solicita por la Ley de Transparencia, con plazos cortos para reclamar
Si has denunciado a tu empresa, o vas a hacerlo, en Juristas Asociados podemos ayudarte a preparar la denuncia, solicitar la información sobre su tramitación y valorar qué otras vías tienes para defender tus derechos.
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