Derecho laboral

ENLACE DE ALTA COMO DEMANDANTE DE EMPLEO DERIVADO DE UN ERTE

2020-04-01T10:37:42+02:00

La prestación contributiva por desempleo de aquellos trabajadores que se hayan inmersos en un EXPEDIENTE TEMPORAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO será tramitada por la propia empresa que presente el ERTE. Ahora bien, el alta previa como demandante de empleo corresponde exclusivamente al trabajador. El Servicio Andaluz de Empleo ha habilitado de forma transitoria y [...]

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AUTORIZACIÓN DE DESPLAZAMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE TRABAJOS ESENCIALES

2020-03-30T22:24:21+02:00

Modelo de declaración responsable a emitir para los trabajadores por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable recogido en el Real Decreto-ley 10/2020 D/D.ª                                                              ,   con   DNI                          , actuando como representante de la empresa/empleador                                                          (NIF:                                 ). Datos de contacto de la empresa/empleador: Domicilio:                                                                                           Teléfono:                                                                                           Correo [...]

AUTORIZACIÓN DE DESPLAZAMIENTO PARA LA REALIZACIÓN DE TRABAJOS ESENCIALES2020-03-30T22:24:21+02:00

PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE

2020-03-30T11:02:46+02:00

ENTRADA EN VIGOR: 29 de marzo 2020 DURACIÓN: Del 30 de marzo al 9 de abril, ambos inclusive ¿EN QUÉ CONSISTE EL PERMISO? Es obligatorio en actividades no esenciales Recuperable hasta el 31 de diciembre de 2020 Cotizable Se percibe salario en su totalidad: Salario base y complementos PROCEDIMIENTO DE RECUPERACIÓN Puede hacerse a [...]

PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE2020-03-30T11:02:46+02:00

EXPEDIENTE TEMPORAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN EL ESTADO DE ALARMA

2020-04-02T23:30:41+02:00

En qué supuestos puede acogerse una empresa a un ERTE? Independientemente del número de trabajadores afectados, podrán acogerse a un ERTE: Empresas que se dedican a alguna de las actividades suspendidas por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación [...]

EXPEDIENTE TEMPORAL DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN EL ESTADO DE ALARMA2020-04-02T23:30:41+02:00

EL DESEMPLEO EN EL ERTE

2020-03-26T19:25:08+02:00

El Servicio Andaluz de Empleo ha adoptado una serie de medidas siguiendo las recomendaciones de las autoridades sanitarias y del Gobierno para garantizar la continuidad en la prestación de los servicios y evitar que tengas que acudir a nuestros centros mientras está vigente el estado de alarma. Puedes leer el texto integro en el [...]

EL DESEMPLEO EN EL ERTE2020-03-26T19:25:08+02:00

DESEMPLEO E HIJOS DE AUTONOMOS

2020-02-25T16:52:55+02:00

En este artículo queremos recordar que segun nuestra ley general de la Seguridad Social no se consideran trabajadores por cuenta ajena el cónyuge, descendientes, ascendientes y demás parientes del empresario hasta el segundo grado, cuando convivan en su hogar y estén a su cargo (salvo si acreditan que son asalariados) Por tanto, si nos [...]

DESEMPLEO E HIJOS DE AUTONOMOS2020-02-25T16:52:55+02:00

IRPH

2020-02-24T19:04:38+02:00

El TJUE decide el 3 de marzo Ahora el Tribunal de Justicia de la Unión Europea zanjará definitivamente la cuestión, estableciendo si la incorporación en los contratos del índice IRPH debe someterse o no a los controles de transparencia, y determinando su posible abusividad en caso de que no se superen esos controles. ¿Afectado [...]

IRPH2020-02-24T19:04:38+02:00

Adios al despido objetivo por absentismo

2020-02-24T18:03:35+02:00

Como ya sabrán nuestros lectores, ya ha entrado en vigor el RDL, y con vigencia desde el 20-2-2020 (día siguiente a su publicación en el BOE), por el que se deroga el ET art. 52.d) que contemplaba como causa de despido objetivo las faltas de asistencia al trabajo, justificadas o no ​justificadas ​pero intermitentes, [...]

Adios al despido objetivo por absentismo2020-02-24T18:03:35+02:00

Los salarios de tramitación se extienden al auto de aclaración de sentencia

2020-02-24T19:00:38+02:00

Según señala el Alto Tribunal, los salarios de tramitación deben entenderse como una indemnización complementaria que compensa la pérdida de ganancia de un trabajador injustamente despedido.

Los salarios de tramitación se extienden al auto de aclaración de sentencia2020-02-24T19:00:38+02:00