🕐 Registro horario digital obligatorio: la reforma llega en septiembre de 2026 (y las sanciones suben a 10.000€)
El registro de la jornada laboral es obligatorio en España desde 2019, pero el Gobierno lleva meses preparando una reforma que endurece el sistema: registro digital, interoperable y accesible en tiempo real para la Inspección de Trabajo.
Tras el dictamen desfavorable del Consejo de Estado, la aprobación se ha reubicado para septiembre de 2026. Esto es lo que toda empresa debería saber ahora mismo 👇
🔎 Lo esencial: El registro horario es obligatorio desde 2019. La reforma que lo hace digital y en tiempo real se ha reubicado a septiembre de 2026, con multas de hasta 10.000 € por infracción.
📌 ¿Qué obliga la ley actual?
Desde 2019, todas las empresas, sea cual sea su tamaño, deben llevar un registro diario de la jornada de cada persona trabajadora, con hora de inicio y fin, y conservarlo durante cuatro años.
🕰️ Así ha evolucionado la reforma
🆕 ¿Qué cambia con la reforma?
El nuevo régimen exige que el registro sea digital, esté interconectado con los sistemas de la Inspección de Trabajo y permita el acceso en tiempo real a trabajadores, representantes legales e inspectores.
⚠️ ¿Qué sanciones hay ahora mismo y con la reforma?
No llevar correctamente el registro de jornada se sanciona hoy como infracción grave según la LISOS. El borrador del nuevo régimen sancionador eleva las multas y contempla que cada trabajador sin registrar correctamente pueda considerarse una infracción independiente.
🗓️ ¿Cuándo entra en vigor?
Trabajo y Economía han acordado llevar la reforma a septiembre de 2026 para resolver las cuestiones planteadas por el Consejo de Estado. No hay garantías sobre ese plazo, así que conviene no esperar al último momento.
✅ Qué debe hacer tu empresa ya
- Tener un sistema de registro horario fiable, sea cual sea el resultado final de la reforma
- No esperar a la reforma para cumplir la ley actual
- Revisar que el registro sea accesible para trabajadores e Inspección
- Contar con asesoramiento si detectas incumplimientos
En Juristas Asociados ayudamos a empresas a implantar un sistema de control horario conforme a la ley y a resolver conflictos derivados de un registro incorrecto.
¿Necesitas ayuda con tu caso?
Consúltanos sin compromiso. Valorados con 5,0★ en Google (más de 70 reseñas).
Consulta también nuestra página de Derecho Laboral para más información.
